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云南人民电气(云南江变)成立六周年总经理工作报告

云南人民电气(云南江变)成立六周年总经理工作报告

 

云南人民电气(云南江变)成立六周年总经理工作报告

大家早上好!

今天是2012年3月19日云南人民电气(云南江变电器)6周年的生日,是值得所有公司同事庆贺的日子。公司成立6年来在公司全体员工的共同努力下,由小到大,从弱到强,从默默无闻的小公司发展成为在“电力行业知名的企业。这是我们大家共同努力的结果,也是对全体公司员工辛勤付出的最好回报!今天我们在这里欢聚一堂隆重庆祝公司成立六周年,在此我谨代表公司向全体员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢。 

站在新的历史起点上,我们将大力弘扬“求实、求变、求新、求胜”的云南人民电气(云南江变电器)精神,着力“提升产品工艺、质量,坚持不断创新”,把“创一流产品品质,创一流服务意识”推上新的台阶,以更加卓越的成绩向公司6周年献礼。

一、回顾历史

回顾公司六年,我们走过的是一条艰难曲折的道路,但我们凭着顽强的毅力和坚定的信念,脚踏实地,开拓进取,一步一个脚印地走了过来,经过六年的发展,特别是近两年的发展,我们取得了辉煌的成绩,我们的产品被广大用户充分认可,销量成倍增长,为企业的持续发展打下了良好基础。 在这些年我们相继通过了:ISO9001国际质量体系认证,并且取得了无数荣誉和国家级生产许可资质:  

昆明市名牌产品;

中国公认变压器十佳产品;

中国变压器质量公认十佳名优品牌;

国家电网节能降耗重点推广新产品;

全国电力行业国家标准合格质量管理先进单位;

国家电网输变电工程应用重点推荐产品;

35KV大型变压器和KYN61系列35KV高压柜生产资质并在全国第一个同时取得3000米以上高海拔干式、油浸式变压器、高压柜高原型试验,并取得国家生产许可证。

连续两年获得市政府颁发的“守合同,重信用光荣称号。

在销售业绩上也取得了一个又一个好成绩。2011年度销售额达3.6亿元,企业实力进一步扩充,市场竞争能力得到进一步提高。公司成立六年以来是起步的六年,是打基础的六年。经过六年艰苦奋斗,公司的生存问题基本解决。今后的阶段是公司迅速发展的关键时期,这要求我们各级管理人员和全体员工在思想观念上,经营管理水平上都要有一个大的突破。我们要紧紧抓住这个关键,保持和发扬“人民电气云南江变”团结、诚信、创新、敬业的工作作风,精诚团结、齐心协力,把公司的各项工作做得更出色,把我们的公司做大做强。

六年来,我们公司不断提高员工的技术水平和自身的业务素养,同时也不忘回馈社会,肩负起企业的社会责任。2010年公司为红河州一敬老院捐赠了一台价值10多万元的美式箱变;2011年为盈江地震灾区捐赠了价值近20万元的电气设备。近期由于我们云南省发生了严重的干旱,我们公司又准备捐赠十余万元给政府用于抗旱救灾,以表我们公司心意。

过去几年取得的成绩来之不易,我们取得的每一项成绩都是在省市党委,政府的正确领导和关怀下,在各级领导和广大客户及供应商的大力支持帮助下,在我们公司全体干部员工团结一心努力奋斗下取得的成绩。在此我谨代表公司向长期以来支持我们公司发展的各级领导和关照我们的广大客户及供应商,向为我们公司发展做出贡献的各位干部职工,表示崇高的敬意和衷心的感谢!                                                    

过去的六年,公司立足实际、开拓进取、攻坚克难、团结拼搏,取得了较好的成绩,总结了一些宝贵的经验。一是始终坚持“安全第一、质量第一、服务第一”的理念发展全局,“以人为本,以德治厂”的发展目标。把这两大原则作为全公司发展的两大基础;二是始终坚持体质改革,产品创新,不断推行管理体制、运行体制、人事制度改革,逐步建立起“小机构、大服务”的服务体系。

我们公司经过六年的磨练我现在要求公司每一个员工要形成“求实”“求变”“求新”“求胜”的精神,使公司永立于市场的前头,以自强自胜的成长历程见证公司的快速发展。

求实”是公司跨越发展的根基。“实”就是“实际、实干、实践、实在”。“求实”就是要求我们讲实际、真实干、行实践、出实绩。由于一直坚持求实的精神,我们公司才能从无到有,从小到大,一步一个脚印,实现一个又一个目标,才会有今天的成绩,今后我们还将用这一精神指导我们公司向前更快更好的发展。

   “求变”是公司跨越发展的制胜法宝。“变”就是变革、变通,不拘于成规。“求变”就是要求我们不断适应新形势,新环境、新市场、新变化,做到人无我有,人有我优,人优我转。新的市场变化,新的困难向我们提出新的挑战,只有“求变”才能应对困难和压力,才能抢占先机和主动,才能实现公司加大步伐的发展。

   “求新”是公司跨越发展的源泉和动力。“新”就是新兴、创新、更新。“求新”就是要求我们与时俱进,把握新潮流、新趋势,不断推陈出新。一路走来,正是“求新”一直伴随着我们,新思想、新观念、新体制、新管理、新科技,引领我们公司不断快速前进。

   “求胜”我们公司跨越发展新的标杆。“胜”就是胜利。 “胜不骄,败不馁”。“求胜就是要求我们脚踏实地不断创新、克难求胜。“求胜”不是简单的追逐排名。它既是我们公司的整体要求,更是全方位推进公司发展的最终目标。今年是我们提升产品质量和服务的关键一年,希望各位同事一定要全力配合公司,齐心协力做好各项工作。

我们也应该清醒地认识到:我们离目标和要求还有差距,公司在发展中还存在一些急需解决的问题,突出表现在公司各部门沟通协调、产品质量、企业内部管理和干部队伍素质等问题上。对此,我们必须保持头脑清醒,采取有效措施,切实加以解决。

二、展望未来,用人民电气(云南江变)的精神引领公司跨越发展。

2012年,公司将全力推动完善企业规章制度和企业所需的四大系统(即工管系统、品管系统、交管系统、生管系统),争取达到决策程序化,考核定量化,组织系统化,权责明晰化,奖惩有据化,目标计划化,业务流程化,行为规范化,控制过程化,服务标准化。

公司在国家级高新技术开发区正在投资建设的云南人民电气工业园,占地78亩,拥有2.6万平方米的标准厂房,投产后具有生产110KV及以下大型超高压电力变压器的能力,同时可生产35KV及以下的各类高低压成套设备,并拥有3.6万平方米、16层的双子楼,分别用于办公和员工住宿;工业园中员工生活配套设施完善,有娱乐室、健身房、图书室、卡拉OK室、棋牌室、网球馆、羽毛球馆、乒乓球室、篮球场等;员工宿舍有套间、标间、单间、夫妻房;工业园前有公园、动物园、健身园等设施,交通非常便利,有公交车站和地铁站。今年6月我们的工业园将正式投产。

2012年我们各项工作的指导思想是:稳中求进、创新推动、跨越发展的要求,抢抓新一轮西部大开发,面向西南开放桥头堡的战略机遇;全面提升企业综合竞争力,努力提高企业自主创新能力。

2012年公司发展实现总目标销售额进一步增长。确保各项目标任务的顺利完成关键在人,重点在各级领导干部;我们务必保持清醒的头脑,保持旺盛的战斗力,继续坚持团结协作。公司的全体干部职工要勇于承担重任,强化监督检查,强化问责机制,对完不成生产任务的、不配合工作的、服务客户不到位的、质量监管出纰漏的、不关心、不落实、不解决问题的部门和个人,要严肃问责问效、追查到底。确保各项工作不折不扣落到实处。

 

同事们,我们面临的任务非常艰巨的,我们肩负的责任是重大的。面对新的市场发展环境和发展机遇,让我们紧密团结起来,勇往直前,我相信在我们全体员工的共同努力下,坚持“把云南人民电气云南江变电器建设成为一个造福全人类的世界知名电气企业”的愿景,不断提高产品质量、企业管理水平和服务意识,我们定能把公司做大做强,做到“人民电气为人民”的宗旨,云南人民电气定能走出西南、冲出国门、挺进世界。

最后衷心的祝愿各位同事身体健康,工作顺利、合家幸福、心想事成、万事如意!

谢谢大家!

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